مجتبی ایمانیدانشجوی فوق لیسانس رشته کامپیوتر و کارآفرینی – گرایش محاسبات ابری در دانشگاه رن فرانسه
انگیزه‌نامه یا Motivation Letter یا Motivation Statement یا Cover Letter نامه‌ای است که تقریباً در تمام دانشگاه‌ها برای پذیرش در مقاطع مختلف تحصیلی و همچنین در بسیاری شرکت‌ها در کنار رزومه از متقاضی خواسته می‌شود و نقش مهمی در بررسی پرونده و موفقیت وی دارد. در انگیزه‌نامه شخص باید توضیح دهد که چرا این رشته یا این دانشگاه یا این شرکت را برای کار انتخاب کرده است و چرا فکر می‌کند که گزینه‌ی مناسبی برای آن جایگاه تحصیلی یا شغلی است.
در انگیزه‌نامه شخص باید به صورت خلاصه، سوابق و مهارت‌های خود را معرفی کند و بعد نشان دهد که درباره‌ی آن دانشگاه یا آن شرکت هم تحقیقات خود را انجام داده و بعد این نتیجه را بگیرد که با توجه به این سوابق و مهارت‌ها و با توجه به اهداف و ایده‌آل‌هایش در زندگی، بهترین گزینه برای جایگاه مورد نظر است.
روش شناخت و انتخاب متقاضیان با استفاده از انگیزه‌نامه، روش بسیار مؤثر و کارآمدی است و متأسفانه در ایران کمتر از این روش استفاده می‌شود. بسیاری از خصوصیات شخصیتی فرد متقاضی در انگیزه‌نامه‌اش انعکاس پیدا می‌کند نه در رزومه یا آزمون ورودی. اگر متقاضی انگیزه‌ی کافی برای رشته یا شغل مورد نظر نداشته باشد غالباً در انگیزه‌نامه‌اش کاملاً مشخص می‌شود.
متقاضی بی‌انگیزه صرفا یک قالب تکراری Motivation Letter از اینترنت پیدا می‌کند و اکثر متن آن را کپی می‌کند و برای تمام دانشگاه‌ها و شرکت‌ها می‌فرستد که خوب توسط شخص انتخاب کننده کاملاً قابل تشخیص است. در صورتی که متقاضی‌ای که بسیار مشتاق پذیرش در آن رشته یا شغل است وقت خوبی برای انگیزه‌نامه‌اش می‌گذارد و برای هر شرکت یا دانشگاه یک انگیزه‌نامه‌ی مخصوص می‌نویسد و افکارش را روی کاغذ می‌آورد و شخص انتخاب کننده کاملاً متوجه می‌شود که وی افکار و اهداف مشخصی برای حضور در آن جایگاه دارد و در نتیجه در صورت پذیرفته شدن بازدهی بالایی از خود نشان خواهد داد.
یک ایده‌ی خوب این است که در دانشگاه‌ها و شرکت‌های ایرانی هم برای پذیرش و یا استخدام، در کنار رزومه، انگیزه‌نامه هم درخواست شود و از این روش در روند انتخاب متقاضی استفاده گردد.
نویسنده مهمان
کیوان ابراهیمی
ثبت نظر