علیرضا بازارگانطبق مقاله روزنامه گاردین چاپ لندن، نیروگاه‌ها و شرکت‌های انرژی در انگستان با کمبود زن مواجه هستند! گرچه در این کشور محدودیت‌های جنسیتی برای انتخاب شغل وجود ندارد، ولی کماکان زنان علاقه‌ای به فعالیت در نیروگاه‌ها و شرکت‌های انرژی از خود نشان نمی‌دهند. طبق آمار، فقط 9% از مدیران ارشد شرکت‌های انرژی در انگلستان را زنان تشکیل می‌دهند. همچنین در سال گذشته برای کارآموزی در یکی از مهم‌ترین نیروگاه‌های انگلستان (شرکت دراکس)، 76 مهندس مرد و فقط 2 مهندس زن اقدام کرده‌اند که نشان‌دهنده کمبود جدی زنان مهندس در این بخش است.
چندی پیش روزنامه دانشگاه MIT در مقاله‌ای با عنوان “چرا زنان، رشته‌های مهندسی را ترک می‌کنند” مسائل مشابهی را مطرح کرده بود. در این مقاله دلایل فرهنگی، مانند تحویل نگرفتن زن‌ها در کارهای گروهی و یا محول کردن کارهای ساده و غیر هیجان انگیز به آن‌ها به عنوان دلیل ترک تحصیل و یا تغییر رشته زنان مهندس ذکر شده است.
کیوان ابراهیمی
نویسنده مهمان
ثبت نظر