نویسنده: دانشآموختهی استنفورد، ساکن کلفرنیا
در سال ۱۹۷۸ قانون عدم تبعیض جنسیتی به خاطر حاملگی به Civil Rights Act اضافه شد. بر طبق این قانون کارفرمایان حق اخراج بانوان بر اساس حاملگی را ندارند.
اصل قانون Civil Rights Act در سال ۱۹۶۴ تصویب شد. در سالهای بعد متممهایی به آن اضافه شد. مثلا تبعیض سنی در سال ۱۹۶۷ و تبعیض بر مبنای معلولیت در سال ۱۹۹۰ و سال ۲۰۰۸ تبعیض بر مبنای اطلاعات ژنتیکی و سال ۲۰۱۵ بر مبنای تمایل جنسیتی.
متن قانون را در اینجا ببینید.
ثبت نظر